Przejdź do głównej zawartości

GIODO zweryfikuje zgodność z prawem przetwarzania danych pracowników tymczasowych

Wyboru treści dokonał:

Wybrane aktualne problemy ochrony danych osobowych



[...] „Pojawiła się usługa bazy danych tworzonej i prowadzonej przez podmiot zewnętrzny, obejmująca informacje o pracownikach tymczasowych i pracodawcach, u których byli zatrudnieni. Najpopularniejsza tego typu usługa w Polsce jest prowadzona w formie portalu internetowego udostępniającego bazę danych on-line. Wraz z pojawieniem się wspomnianej usługi [...], powstało pytanie o dopuszczalność jej świadczenia, w kontekście ochrony danych osobowych. 

Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych w tym przypadku może być albo zgoda osoby, której dane dotyczą – przy czym trzeba podkreślić, że wymaga to oddzielnej zgody, niż standardowo zawierana w CV klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych – albo stwierdzenie niezbędności takiego przetwarzania dla zrealizowania obowiązków nakładanych ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.” […]

 Więcej (źródło): http://inwestycje.pl/prawo/GIODO-zweryfikuje-zgodnosc-z-prawem-przetwarzania-danych-pracownikow-tymczasowych;306610;0.html
Etykiety:
Lokalizacja: Dzierżoniów, Polska

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Istota i praktyka prawa ochrony danych osobowych

Wyboru treści dokonał:
Istotą pojmowania prawa ochrony danych osobowych jest osiągnięcie stanu świadomości potrzeby jego stosowania. Praktyką - jest dbanie o dowody potwierdzające fakt istnienia owego stanu świadomości. A "najwłaściwszymi" dowodami są dokumenty najlepiej takie, których konieczność funkcjonowania definiują przepisy prawa ochrony danych osobowych.
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Udostępniam wybrane zasoby

Wyboru treści dokonał:
Od pewnego czasu realizuję wiele szkoleń z zakresu ochrony danych osobowych w odniesieniu do RODO. Możliwe, że także Państwo doświadczacie rosnącego szczególnie teraz z jednej strony wrażenia wyolbrzymiania tematyki RODO, a z drugiej – zapotrzebowania na propozycje w tym zakresie. Z moich dociekań wynika, że dynamika oczekiwań w tym zakresie będzie w najbliższym czasie jeszcze bardziej rosła i będzie ewoluować z oczekiwania realizacji form szkoleniowych na rzecz realizacji form wdrożeniowych.  Udostępniam wybrane treści główne, wstępne, dodatkowe i uzupełniające zakresy realizowanych obecnie szkoleń, definiowanych działań oraz przyszłe ewentualne zamierzenia. Proszę korzystać z prezentowanych i udostępnianych tu zasobów. Jeżeli w Państwa uznaniu wskazane niżej zasoby mogą być pożytecznie wykorzystane po Państwa stronie oraz także po stronie podmiotów, z którymi Państwo współpracujecie, to proszę z...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Etapy wprowadzenia w RODO

Wyboru treści dokonał:
Zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych Pod adresem https://goo.gl/fPsXvc wskazuję i wstępnie wyjaśniam kolejne konieczne etapy wprowadzenia organizacji w RODO (przed 25 maja 2018 roku), które muszą być podporządkowane zasadzie „rozliczalności”. Dość szczegółowo opisałem pierwsze działanie (etap) „wdrażania RODO”, którym jest zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych, tak w bieżącym i obowiązującym jeszcze stanie prawnym – UODO, jak i w przyszłym (choć także już obowiązującym – co dla wielu brzmi niespodziewanie jakoś „odkrywczo”) stanie prawnym – RODO. Moje obecne doświadczenie jest już takie, że z przekonaniem twierdzę i dowieść potrafię, że bez wzniesienia "Katedry Świadomości" w RODO wejść się nie da. Wbrew mocno wyolbrzymionym doniesieniom medialnym – nie ma tu jednak żadnej „rewolucji” (…a to kolejne „ciekawe odkrycie”). Mamy jednak do czynienia z dość istotną ewolucją pojęcia „chroni...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej