Przejdź do głównej zawartości

Etapy wprowadzenia w RODO

Wyboru treści dokonał:

Zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych

Pod adresem https://goo.gl/fPsXvc wskazuję i wstępnie wyjaśniam kolejne konieczne etapy wprowadzenia organizacji w RODO (przed 25 maja 2018 roku), które muszą być podporządkowane zasadzie „rozliczalności”. Dość szczegółowo opisałem pierwsze działanie (etap) „wdrażania RODO”, którym jest zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych, tak w bieżącym i obowiązującym jeszcze stanie prawnym – UODO, jak i w przyszłym (choć także już obowiązującym – co dla wielu brzmi niespodziewanie jakoś „odkrywczo”) stanie prawnym – RODO. Moje obecne doświadczenie jest już takie, że z przekonaniem twierdzę i dowieść potrafię, że bez wzniesienia "Katedry Świadomości" w RODO wejść się nie da. Wbrew mocno wyolbrzymionym doniesieniom medialnym – nie ma tu jednak żadnej „rewolucji” (…a to kolejne „ciekawe odkrycie”). Mamy jednak do czynienia z dość istotną ewolucją pojęcia „chronić dane osobowe”.

Etykiety:

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Chronić? – czyli co robić?

Wyboru treści dokonał:
Dane osobowe? – czyli co? Chronić? – czyli co robić?  …a może raczej czego nie robić? …no nie, żeby wyszło na to, że się chroni, to chyba jednak trzeba coś robić? No, ale co i jak? Czyli co to znaczy „chronić dane osobowe”? …no i jak dowieść, że się chroni dane osobowe? …czyli co to znaczy „chronić dane osobowe”? …to istota pojmowania tego prawa… …no i jak dowieść, że się „chroni dane osobowe”? …to praktyka stosowania tego prawa… https://www.slideshare.net/KrzysztofSugocki/rodowolucja RODOwolucja from Krzysztof Sługocki
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

GIODO zweryfikuje zgodność z prawem przetwarzania danych pracowników tymczasowych

Wyboru treści dokonał:
Wybrane aktualne problemy ochrony danych osobowych [...] „Pojawiła się usługa bazy danych tworzonej i prowadzonej przez podmiot zewnętrzny, obejmująca informacje o pracownikach tymczasowych i pracodawcach, u których byli zatrudnieni. Najpopularniejsza tego typu usługa w Polsce jest prowadzona w formie portalu internetowego udostępniającego bazę danych on-line. Wraz z pojawieniem się wspomnianej usługi [...], powstało pytanie o dopuszczalność jej świadczenia, w kontekście ochrony danych osobowych.  Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych w tym przypadku może być albo zgoda osoby, której dane dotyczą – przy czym trzeba podkreślić, że wymaga to oddzielnej zgody, niż standardowo zawierana w CV klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych – albo stwierdzenie niezbędności takiego przetwarzania dla zrealizowania obowiązków nakładanych ustawą o zatrudnianiu pracow...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej