Przejdź do głównej zawartości

Etapy wprowadzenia w RODO

Wyboru treści dokonał:

Zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych

Pod adresem https://goo.gl/fPsXvc wskazuję i wstępnie wyjaśniam kolejne konieczne etapy wprowadzenia organizacji w RODO (przed 25 maja 2018 roku), które muszą być podporządkowane zasadzie „rozliczalności”. Dość szczegółowo opisałem pierwsze działanie (etap) „wdrażania RODO”, którym jest zbudowanie stanu zaistnienia świadomości pojmowania prawa ochrony danych osobowych, tak w bieżącym i obowiązującym jeszcze stanie prawnym – UODO, jak i w przyszłym (choć także już obowiązującym – co dla wielu brzmi niespodziewanie jakoś „odkrywczo”) stanie prawnym – RODO. Moje obecne doświadczenie jest już takie, że z przekonaniem twierdzę i dowieść potrafię, że bez wzniesienia "Katedry Świadomości" w RODO wejść się nie da. Wbrew mocno wyolbrzymionym doniesieniom medialnym – nie ma tu jednak żadnej „rewolucji” (…a to kolejne „ciekawe odkrycie”). Mamy jednak do czynienia z dość istotną ewolucją pojęcia „chronić dane osobowe”.

Etykiety:

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Małe przedsiębiorstwa muszą dostosować się do RODO

Wyboru treści dokonał:
Wybrane aktualne problemy ochrony danych osobowych: […] „RODO ma przede wszystkim zapewnić spójny stopień ochrony osób fizycznych […]. Dwie podstawowe zasady stały się fundamentami […]. Pewność prawa oraz przejrzystość. Dla każdego użytkownika ma być jasne, które jego dane są przetwarzane i w jakim celu. Równocześnie egzekwowalność i jakość tych praw ma być identyczna w każdym państwie należącym do Unii. Nie dotyczy to choćby tylko kar czy ewentualnych sankcji ale i współpracy poszczególnych organów nadzorczych. I dlatego też, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, ich przepływ nie jest w żaden sposób ograniczany czy zakazywany.” […] Więcej: http://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/761049,Male-przedsiebiorstwa-musza-dostosowac-sie-do-RODO.html
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Jestem specjalistą i pasjonatem prawa ochrony danych osobowych

Wyboru treści dokonał:
Pracuję obecnie jako skuteczny trener, wykładowca, konsultant, wdrożeniowiec. Ochrona danych osobowych jest jednym z częściej realizowanych zakresów szkoleń, konsultacji oraz praktycznych wdrożeń. Profesjonalne przygotowanie jest wsparte w szczególności certyfikatem trenerskim Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu oraz studiami podyplomowymi z ochrony danych osobowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.  Praktyczna i głęboka wiedza z zakresu tematyki ochrony danych osobowych połączona ze znajomością technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy, umiejętność łączenia zagadnień prawnych z zagadnieniami informatycznymi i biznesowymi oraz ciągłe doskonalenie – mogą być uznane za właściwe podstawy spełnienia oczekiwań związanych ze współpracą ze mną w zakresie prawa ochrony danych osobowych.  Z doświadczenia wiem, że właściwie i skutecznie przeprowadzone szkolenie może w...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

GIODO zweryfikuje zgodność z prawem przetwarzania danych pracowników tymczasowych

Wyboru treści dokonał:
Wybrane aktualne problemy ochrony danych osobowych [...] „Pojawiła się usługa bazy danych tworzonej i prowadzonej przez podmiot zewnętrzny, obejmująca informacje o pracownikach tymczasowych i pracodawcach, u których byli zatrudnieni. Najpopularniejsza tego typu usługa w Polsce jest prowadzona w formie portalu internetowego udostępniającego bazę danych on-line. Wraz z pojawieniem się wspomnianej usługi [...], powstało pytanie o dopuszczalność jej świadczenia, w kontekście ochrony danych osobowych.  Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych w tym przypadku może być albo zgoda osoby, której dane dotyczą – przy czym trzeba podkreślić, że wymaga to oddzielnej zgody, niż standardowo zawierana w CV klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych – albo stwierdzenie niezbędności takiego przetwarzania dla zrealizowania obowiązków nakładanych ustawą o zatrudnianiu pracow...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej